Recrutement

Vous souhaitez développer votre politique d’emploi des personnes handicapées et cherchez un partenaire pour vos recrutements ? Nous vous proposons des actions et des services dédiés à vos besoins.

Jobdating©

Le Jobdating©, face à face professionnel sans faux-semblant, est un concept déposé par LADAPT. Une série d’entretiens de 12 minutes permet aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer et d’aller à l’essentiel. S’inspirant du speed-dating, LADAPT a transposé ce modèle aux rencontres professionnelles en 2004, pour amener les recruteurs à dépasser leurs préjugés sur le handicap.

Les résultats sont là ! 60% des rencontres se concrétisent par un entretien plus approfondi dans la quinzaine. Six mois plus tard, ce sont près de 65% des candidats qui ont retrouvé le chemin de l’emploi.

Handicafé©

L’Handicafé©, concept créé et appartenant à LADAPT, allie souplesse et convivialité. Il permet aux candidats handicapés et aux recruteurs de se rencontrer et de discuter dans un lieu convivial, autour d’un café. Deux zones d’affichage sont prévues, l’une pour les CV et l’autre pour les offres d’emploi. Chacun des participants est invité à consulter ces informations, puis à aller à la rencontre de l’autre.

Le format des rencontres est moins formel que celui d’un entretien de recrutement. Il s’agit d’une première prise de contact d’une dizaine de minutes, qui peut ensuite déboucher, à votre initiative, sur un entretien de recrutement plus officiel.

L’Handicafé©, c’est :

Une forte valeur ajoutée pour les candidats : ils rencontrent des entreprises ouvertes à toutes les qualifications qui sont à la recherche de potentiels dans leur domaine de compétences
Une forte valeur ajoutée pour vous : vous rencontrez de nombreux candidats présélectionnés au regard des offres d’emplois que vous proposez, vous échangez avec eux et développez votre CVthèque