S'insérer professionnellement

Travailler en ESAT : un premier pas pour réussir son insertion professionnelle

Afin de permettre une insertion durable dans l’emploi, LADAPT poursuit le développement de ses activités dans les ESAT, les ESAT Hors-murs ou encore à travers l’emploi accompagné. Le décret du 13 décembre 2022 relatif à la transformation des ESAT offre de nouvelles perspectives dans la construction des parcours professionnels pour l’ensemble des personnes. C’est un levier permettant d’approcher de nouvelles entreprises et de lever les freins à l’insertion des salariés en situation de handicap. Les ESAT de LADAPT s’inscrivent pleinement dans cette dynamique.

De l’ESAT Hors-murs au CDI

Les ESAT Hors-murs se donnent pour mission d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet d’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail. Pour y parvenir, et au regard du projet professionnel co-construit avec la personne, l’équipe interdisciplinaire intervient dans plusieurs domaines : renforcement de la capacité d’agir, identification et développement des compétences, recherche d’entreprises susceptibles de proposer un emploi, étude et adaptation de poste, accompagnement en situation de travail.

L'ESAT : PASSERELLE VERS LE MILIEU ORDINAIRE

L’ESAT de LADAPT Cher développe différents ateliers de travail : sérigraphie, montage-câblage, couture, conditionnement. Cette structure joue un rôle de tremplin professionnel. C’est le cas pour Kango Camara, qui a intégré l’ESAT en 2006. Forte de ses différentes expériences au sein de LADAPT (conditionnement, câblage, couture), mais aussi au sein d’entreprises lors de mises à disposition, Kango évolue aujourd’hui au sein du magasin Décathlon de Bourges. En effet, c’est suite à une rencontre durant la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH 2021) qu’elle a décroché un poste au sein de cette entreprise, en signant un contrat de mise à disposition. Pour Kango Camara : 

Travailler en milieu ordinaire est une reconnaissance sociale indéniable. Aujourd’hui, je travaille à mi-temps dans cette entreprise où je suis complètement autonome.

JENNIFER FAVIER, accompagnée par l’ESAT Hors-murs de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon depuis 2010, signe un CDI avec l’entreprise Restalliance

Après plusieurs années passées à effectuer des missions au service comptable de Restalliance, Jennifer Favier commence un contrat de professionnalisation en CDI dans la même entreprise. Pour réussir cette nouvelle étape, elle suit à LADAPT Rhône une formation en alternance consacrée aux métiers d'employé administratif et d'accueil, au secrétariat et à la comptabilité. Son parcours de formation a été personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise. Jennifer va ainsi pouvoir mettre à jour et certifier ses compétences. L’ESAT Hors-murs restera disponible pour Jennifer et l’entreprise via un suivi d’une durée d’un an.
Pour Jennifer, c’est le résultat d’un parcours réussi avec l’ESAT Hors-murs :

Je suis contente d’être embauchée, car je l’attends depuis longtemps. Je suis satisfaite que ce soit avec Restalliance. C’est une bonne équipe, si j’ai besoin d’aide, ils sont là ! 

Chiffres clés 

• 19 ESAT  / ESAT Hors-murs Établissement et service d'aide par le travail
• 1 248 personnes accompagnées

Retrouvez la plaquette ESAT Hors-murs