Dans le cadre de ses activités sanitaires, médico-sociales et sociales, LADAPT promeut l'accès aux droits des personnes handicapées et propose une réponse adaptée à travers ses missions : accompagner, soigner, insérer, éduquer, former, élaborer de nouvelles réponses et faire valoir les droits des personnes handicapées. 

Au 31 décembre 2023 :

• LADAPT compte 3 296 collaborateurs salariés, dont 2 993 en CDI.
• Son index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes atteint le score de 78/85 points, il est calculé sur la base de cinq indicateurs, obtient les résultats suivants :

  • Rémunération femmes / hommes : un écart de rémunération à hauteur de 1,9% en faveur des hommes est constaté, soit une note de 38/40

  • Taux d'augmentations individuelles : un écart d’augmentation à hauteur de 21,1% en faveur des femmes est constaté, soit une note de 20/20

  • Taux de promotions : un écart d’augmentation à hauteur de 0,20% en faveur des femmes est constaté, soit une note de 15/15

  • Le nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 0%, l'indicateur est incalculable, il n'y a pas eu d'augmentation individuelle et générale pendant l’année de référence.

  •  La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3 femmes figurent parmi les plus hautes rémunérations, soit une note de 5/10

Son taux d'emploi de travailleurs handicapés est de 8,96% au 31 décembre 2021.