Le décret du 2 octobre 2020 est venu réformer les CPO pour en faire des ESPO (Établissement et Service de Pré Orientation). Ce texte facilite la mise en place de parcours modulables avec des prestations plus adaptées et des ryhtmes plus souples. Il renforce également les liens avec les organismes de droit commun et favorise donc l'inclusion. 

Les objectifs de l'ESPO ? 

• Accompagner la construction d'un projet socio-professionnel individualisé 
• Redynamiser et favoriser la reprise de confiance en soi et le développement du pouvoir d'agir 

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Dispositif Formation Accompagnée (DFA)

L'objectif du DFA ? 

• Sécuriser le parcours de formation des apprenants en situation de handicap dans le droit commun

Préparatoire à la Formation (PAF) 

L'objectif de la PAF ? 

• Confirmer le réalisme d'un projet de formation et acquérir les pré-requis pour l'entrée en formation

Préparatoire à l'emploi (PAE)

L'objectif de la PAE ? 

• Définir l'environnement professionnel le plus adapté à la personne et accompagner la recherche d'emploi 

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L'objectif de l'ESAT ? 

• Permettre la réinsertion professionnelle de personnes handicapées orientées vers le milieu du travail protégé, dans des conditions favorables au développement de leur projet d'insertion et de développement personnel 

 Découvrez le parcours de Corinne dans notre ESAT  ! 

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L'objectif de l'ESAT Hors-murs ? 

• Permettre l'accès à un poste de travail adapté en milieu ordinaire de travail dans les conditions favorables à l'épanouissement individuel 

Découvrez le parcours de Pauline, salariée chez Decathlon pendant son accompagnement ESAT Hors-murs ! 

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L'objectif du SAMSAH ? 

• Accompagner la personne dans l'élaboration et la réalisation de son projet de vie à domicile

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L'objectif de l'UEROS ? 

• Construction un projet d'insertion sociale et/ou professionnel à travers un accompagnement dans les domaines médicaux, sociaux et professionnels

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L' objectif du SESSAD ? 

• Accompagner le jeune et sa famille dans l'élaboration et la validation d'un parcours d'accès à l'emploi et/ou à la formation qualifiante, réaliste et cohérent 

Découvrez nos différentes antennes en vidéos ci-dessous : 

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Apprentissage accompagné 

Le dispositif Apprentissage Accompagné est une action conventionnelle régionale financée par l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes, Fougères et Vitré.   

Les objectifs de l'Apprentissage Accompagné ? 

• Développer l'accès à la formation qualifiante de personnes en situation de handicap en vue d'une inclusion professionnelle durable 
• Sécuriser le parcours des apprentis en situation de handicap 

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Emploi accompagné 

Le dispositif Emploi Accompagné est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph, l'ARS Bretagne, le FIPHFP et la DIRECCTE. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes et Fougères.   

L' objectif de l'Emploi accompagné ? 

• Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail

Pour en savoir plus, consultez notre plaquette ci-dessous : 

Découvrez également en vidéo le témoignage de Steven, accompagné par le dispositif : 

Appuis Spécifique (AS)

Le dispositif AS est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, St-Brieuc et Rennes. 

L' objectif des AS ? 

• Valider les pistes et/ou un projet professionnel cohérent en levant les obstacles repérés

Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous...

Service Offre aux Employeurs (SOE)

L' objectif du SOE ? 

• Apporter un accompagnement sur mesure pour les entreprises souhaitant développer une politique handicap 

Différentes offres de formations et de services à destination des entreprises...

• Maintenir dans l'emploi vos collaborateurs en situation de handicap...
• Accompagner la transition professionnelle d'un salarié en poste dans votre entreprise...
• Professionnaliser vos collaborateurs à la question du handicap, au management, gestion des risques, de la législation... 
• Contrats d'achat et de sous-traitance avec nos ESAT... 

Quelques indicateurs de notre SOE :

• Le SOE a réalisé 46 formation en 2023

• 16 entreprises ont sollicité le SOE pour la réalisation de formation en 2023

> Catalogue :

Bilan de compétences 

L'objectif du Bilan de compétences ? 

Accompagner les évolutions professionnelles par la réalisation d’un bilan de compétences individualisé :

• Évoluer dans son poste ou dans son entreprise
• Envisager une reconversion professionnelle
• Faire face à une situation de handicap ou d’inaptitude
• Donner un nouveau sens à sa vie professionnelle
• Changer de métier

> Plaquette :