Le décret du 2 octobre 2020 est venu réformer les CPO pour en faire des ESPO (Établissement et Service de Pré Orientation). Ce texte facilite la mise en place de parcours modulables avec des prestations plus adaptées et des ryhtmes plus souples. Il renforce également les liens avec les organismes de droit commun et favorise donc l'inclusion. 

Les objectifs de l'ESPO ? 

• Accompagner la construction d'un projet socio-professionnel individualisé 
• Redynamiser et favoriser la reprise de confiance en soi et le développement du pouvoir d'agir 

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ESAT et ESAT Hors-murs 

L'objectif de l'ESAT ? 

• Permettre la réinsertion professionnelle de personnes handicapées orientées vers le milieu du travail protégé, dans des conditions favorables au développement de leur projet d'insertion et de développement personnel 

Découvrez le témoignage de Christophe, accompagné par l'ESAT Hors-murs ! 

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L'objectif de l'UEROS ? 

• Construire un projet d'insertion sociale et/ou professionnel à travers un accompagnement dans les domaines médicaux, sociaux et professionnels

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L' objectif du SESSAD ? 

• Accompagner le jeune et sa famille dans l'élaboration et la validation d'un parcours d'accès à l'emploi et/ou à la formation qualifiante, réaliste et cohérent 

Découvrez nos antennes régionales en vidéos ci-dessous : 

> Plaquette :

Bilan de compétences 

L'objectif du bilan de compétences ? 

• Analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations pour définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation 

Quelques chiffres sur le bilan de compétences... 

• Nombre de Bilans de compétences réalisés en 2023 : 16

• Taux de satisfaction sur 2023 : 97%

Pour en savoir plus, consultez la plaquette ci-dessous... 

Bilan positionnement

L'objectif du bilan positionnement ? 

• Effectuer un bilan de la situation de la personne au niveau médical, neuropsychologie, social et professionnel pour évaluer les capacités et limitations des personnes et apporter les préconisations pour le maintien en emploi 

> Plaquette :

Apprentissage accompagné

Le dispositif Apprentissage Accompagné est une action conventionnelle régionale financée par l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes, Fougères et Vitré.   

Les objectifs de l'Apprentissage Accompagné ? 

• Développer l'accès à la formation qualifiante de personnes en situation de handicap en vue d'une inclusion professionnelle durable 
• Sécuriser le parcours des apprentis en situation de handicap 

> Plaquette :

Emploi accompagné

Le dispositif Emploi Accompagné est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph, l'ARS Bretagne, le FIPHFP et la DIRECCTE. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes et Fougères.   

L' objectif de l'Emploi accompagné ? 

• Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail

> Plaquette :

Découvrez en vidéo le portrait de Zacharie, jeune accompagné par le dispositif 

Appuis Spécifiques (AS)

Le dispositif PAS est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, St-Brieuc et Rennes. 

L' objectif des AS ? 

• Valider les pistes et/ou un projet professionnel cohérent en levant les obstacles repérés

> Plaquette :

Service Offre Employeurs

L' objectif du SOE ? 

Apporter un accompagnement sur mesure pour les entreprises souhaitant développer une politique handicap 

Différentes offres de formations et de services à destination des entreprises...

• Maintenir dans l'emploi vos collaborateurs en situation de handicap...
• Accompagner la transition professionnelle d'un salarié en poste dans votre entreprise...
• Professionnaliser vos collaborateurs à la question du handicap, au management, gestion des risques, de la législation... 
• Contrats d'achat et de sous-traitance avec nos ESAT... 

Voici quelques indicateurs sur les prestations SOE : 

• Le SOE a réalisé 46 formation en 2023

• 16 entreprises ont sollicité le SOE pour la réalisation de formation en 2024

> Catalogue de prestations :