Inclusiv'Day 2022 : ce que vous avez manqué !
Nous étions à Inclusiv’Day, le 3 juin dernier à la Défense Paris Arena, pour partager le rôle et les missions de LADAPT et rencontrer les différents acteurs du Handicap. L’occasion de prendre la parole et d’affirmer notre position sur l’emploi accompagné pour les personnes en situation de handicap.
Inclusiv’Day en quelques mots
Inclusiv’Day est LE rendez-vous incontournable des entreprises inclusives et des innovations sociales en faveur des personnes en situation de handicap. La journée Inclusiv’Day permet aux sociétés de se connecter entre elles afin d’avancer vers et pour une société plus juste !
Retour sur la journée
Avec plus de 3 500 participants, 150 interventions, 170 partenaires engagés et 200 speakers, la journée a été marquée de moments exclusifs d’échanges et de partages entre les différents acteurs. Avec plus de 100 conférences organisées sur les thématiques des achats responsables et inclusifs, de l’engagement RSE, de la formation et l’apprentissage, des innovations sociales et technologiques, du recrutement et du management, ainsi que sur la sensibilisation aux parcours d’inclusion.
L’engagement de LADAPT
L’espace de réservation dédié à LADAPT, a été le lieu d’échanges fructueux engagés avec les acteurs du handicap (partenaires, associations, entreprises, start-up, etc.) en promouvant le rôle et les actions de l’association et l’ancrage territorial fort en régions. Tout au long de la journée, les employés de LADAPT se sont succédés afin de faire part de leur expérience et des différentes solutions apportées pour accompagner la personne en situation de handicap dans sa vie sociale, quotidienne et professionnelle.
LADAPT a également organisé la conférence sur l’Emploi Accompagné, animé et élaborée par le directeur de la communication, Charles Myara. La problématique « Emploi accompagné : quelles conditions pour en bénéficier ? Quelle mise en œuvre ? » a été proposée aux Echos afin de mettre en lumière une démarche innovante : garantir la sécurisation des parcours des personnes handicapées, ainsi que leur individualisation. Une conversation s’est engagée sur l’état des lieux et les modalités pratiques de ce dispositif d’appui, illustré par l’expérience d’Ahmed Smati lui-même accompagné par Vincent Wilmet, Job Coach à la LADAPT Lille et Amélie Doutreluingne, sa manageuse chez Chronodrive.
Nos félicitations et remerciements aux Echos Solutions pour la qualité de l’organisation de cette journée, exemplaire en terme d’accessibilité.
- Mots-clés :
- inclusion
- handicap
- insertion
- inclusivday
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