Coordonnées administratives
CAJ
Le CAJ, Centre d’Activités de Jour, s’inscrit dans la suite d’un parcours de soin et de rééducation fonctionnelle. Le CAJ accompagne, sur une durée de 3 ans pouvant être prolongée de 2 ans, des adultes de plus de 18 ans, porteurs d’une lésion cérébrale acquise et non évolutive, suite à un traumatisme crânien, un accident cérébral ou une maladie. La capacité du CAJ est de 36 places.
À partir de la prise en compte des besoins et attentes de la personne et de son projet de vie, le CAJ vise à : favoriser l’épanouissement personnel et la qualité de vie ; aider à l’insertion familiale, sociale et/ou socio-professionnelle ; rendre la personne autonome lors de son accompagnement.
Les activités de groupe, animées par une équipe interdisciplinaire et des intervenants extérieurs, sont organisées autour de 4 axes de travail : la réhabilitation cognitive ; la vie quotidienne ; l’expression créative et/ou sportive ; le projet personnel, social et/ou professionnel.
À ces activités de groupe s’ajoute un travail d’accompagnement individuel et/ou collectif en psychomotricité, psychologie, neuropsychologie, art-thérapie, administratif et social.
ESAT Hors-murs
L’ESAT Hors-murs, établissement de Service et d’Aide par le Travail, se donne pour mission d’accompagner des personnes en situation de handicap dans leur projet d’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail. L’ESAT Hors-murs, d’une capacité de 40 places, accueille des adultes de 18 ans et plus (16 ans par dérogation), présentant tous types de handicaps.
Pour y parvenir, et au regard du projet professionnel co-construit avec la personne, l’équipe interdisciplinaire soutient cette personne par : le renforcement de sa capacité d’agir ; l’identification et le renforcement de ses compétences ; la recherche d’entreprises susceptibles de proposer un emploi ; l’étude et l’adaptation de poste ; l’accompagnement en situation de travail.
La Mise à disposition, dans le cadre de contrats avec des entreprises partenaires, constitue la modalité principale de réentrainement des personnes aux savoir-faire et savoir-être en milieu ordinaire de travail.
L’équipe interdisciplinaire propose également un accueil et des activités collectives permettant le développement des relations sociales. La personne est aidée dans l’identification de ses ressources et freins concernant les sphères cognitives, physiques et psychologiques.
Emploi accompagné
Dispositif emploi accompagné
Le DEA, dispositif d’emploi accompagné, s’inscrit dans une démarche en faveur de l’insertion professionnelle durable en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. Le DEA, d’une capacité de 95 places, accompagne des adultes de 16 ans et plus, présentant tous types de handicaps.
Ses missions visent à : soutenir, accompagner et sécuriser de façon individualisée les personnes dans leur recherche d’emploi, leur intégration et évolution professionnelles ; accompagner les employeurs pour faciliter le recrutement, l’accueil, l’intégration, le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle de collaborateurs en situation de handicap par la prise en compte des incidences sur leur activité.
Le DEA offre aux personnes un accompagnement spécifique et individualisé portant principalement sur : l’évaluation de la situation et de la demande de la personne ; l’aide à la détermination du projet professionnel ; le soutien à la recherche d’emploi ; l’aide à l’intégration, le maintien et l’évolution dans l’emploi.
SAVS
Le SAVS, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, propose aux personnes en situation de handicap, âgées de 18 à 30 ans, de disposer d’un logement dans une résidence de jeunes travailleurs de son partenaire l’ALJT, et d’un accompagnement dans leur démarche globale d’insertion sociale et professionnelle.
Le SAVS est implanté dans l’une des résidences de l’ALJT située dans le nord-est parisien, mais accompagne des jeunes en situation de handicap dans plusieurs résidences de l’ALJT situées dans divers arrondissements parisiens.
La durée de l’accompagnement étant liée à la durée limitée d’hébergement au sein de l’ALJT, le SAVS travaille avec les jeunes accompagnés à des orientations vers des logements adaptés et durables en fonction de leurs capacités et situations.
L’équipe interdisciplinaire vise ainsi à : favoriser l’acquisition et/ou le maintien de l’autonomie des personnes dans la vie quotidienne ; soutenir et élaborer le projet professionnel en lien avec les partenaires extérieurs ; proposer un accompagnement encourageant à développer la vie citoyenne, sociale et affective ; accompagner et maintenir le soin.
SESSAD (Antenne)
Le SESSAD, Service d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile, assure le suivi médical, les rééducations et l’accompagnement psycho-éducatif d’enfants et jeunes en situation de handicap, afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale.
Les enfants et jeunes accompagnés sont âgés de 2 à 25 ans, sont domiciliés dans les arrondissements nord et nord-est de Paris, et présentent des déficiences motrices avec ou sans troubles associés. La capacité est de 100 places pour les deux antennes.
Le SESSAD accompagne des enfants et jeunes ayant un parcours de soins complexe nécessitant une prise en charge globale par les équipes mobiles interdisciplinaires qui interviennent dans le service, à domicile et à l’école.
Cette démarche permet de : évaluer les besoins et attentes de l’enfant/jeune et de sa famille ; établir un projet co-construit avec eux ; proposer un accompagnement adapté, personnalisé, évolutif, en individuel et/ou en groupe ; travailler en coordination avec les partenaires extérieurs autour du projet de l’enfant ou du jeune ; élaborer avec le jeune des outils spécifiques pour accompagner son évolution vers le statut d’adulte.
SESSAD (Antenne)
Le SESSAD, Service d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile, assure le suivi médical, les rééducations et l’accompagnement psycho-éducatif d’enfants et jeunes en situation de handicap, afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale.
Les enfants et jeunes accompagnés sont âgés de 2 à 25 ans, sont domiciliés dans les arrondissements nord et nord-est de Paris, et présentent des déficiences motrices avec ou sans troubles associés. La capacité est de 100 places pour les deux antennes.
Le SESSAD accompagne des enfants et jeunes ayant un parcours de soins complexe nécessitant une prise en charge globale par les équipes mobiles interdisciplinaires qui interviennent dans le service, à domicile et à l’école.
Cette démarche permet de : évaluer les besoins et attentes de l’enfant/jeune et de sa famille ; établir un projet co-construit avec eux ; proposer un accompagnement adapté, personnalisé, évolutif, en individuel et/ou en groupe ; travailler en coordination avec les partenaires extérieurs autour du projet de l’enfant ou du jeune ; élaborer avec le jeune des outils spécifiques pour accompagner son évolution vers le statut d’adulte.
Comité des réussites de Paris
Informations complémentaires
Délégué-référent régional : Bernard Talopp
Le comité des Réussites de Paris a sensiblement évolué au cours de cette année 2017, sur différents axes, tels que :
- Les activités de parrainage ont été importantes au sein du comité, puisque ce sont quelques 37 personnes qui ont été concernées par le parrainage
- Le nombre de bénévoles du comité reste sensiblement stable, mais on peut toutefois noter une baisse du nombre de bénévoles réellement actifs en 2017
- La participation à des forum emploi ont apporté un nombre important de dossiers de candidature au parrainage.
Cette situation implique pour le comité de chercher et mettre en place des modalités de traitement de ces candidatures.
Le fonctionnement du comité a directement été impacté par le départ de Marie Guezennec, qui assurait l’animation du Comité. Depuis septembre, Bernard Talopp a repris l’animation du comité, avec l’idée d’une co animation en cours de mise en place.
Pour 2018, le comité souhaite prendre part aux actions de sensibilisation, comme la Handi’Mallette©, ou encore les Handi’Mouv Emploi©. 2018 sera le temps de la mise en place de ce type d’actions afin d’inscrire l’action du comité dans le partenariat avec le groupe Les Mousquetaires.
De plus, l’année se concrétisera par :
- la mise en œuvre d’un partenariat avec l’UCANSS, via un mécénat de compétences
- la mise en place en cours d’année de parrainages groupés, présentant l’intérêt d’une forte émulation, doublée de bienveillance réciproque, entre les parrainés.
- le projet de mise en oeuvre d'ateliers de renforcement de l’estime de soi, souvent très recherchée par les personnes éloignées de l’emploi depuis longtemps.
Par ailleurs, le comité va se livrer à un recrutement important de bénévoles, tout particulièrement dans le cadre du développement d’actions nouvelles.