Informations

INFORMATIONS COLLECTIVES

Afin de vous présenter les dispositifs de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon, nous vous proposons de nous rencontrer dans le cadre d'Informations Collectives :

• 5 septembre 2024 en mode visioconférence
• 19 septembre 2024 en présentiel
• 3 octobre 2024 en présentiel
• 17 octobre 2024 en présentiel

En dehors de ces 4 dates, nous vous proposons ces rencontres selon les modalités suivantes :

- Le 1er jeudi du mois en présentiel au 7, rue de Gerland (Lyon 7ème) dans les locaux de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon
- Le 3ème jeudi du mois en visioconférence

Les deux modalités nécessitent que vous vous inscriviez avant de venir.

Si vous souhaitez vous inscrire en présentiel, merci d’utiliser ce lien

Si vous souhaitez vous inscrire en visio, merci d’utiliser ce lien
Pour vous connecter en visio, cliquez ici

Pour toute question ou besoin d’être guidé pour l’utilisation de la visio, n’hésitez pas à nous contacter via le mail suivant : information69@ladapt.net ou par téléphone au 04 72 71 59 60.

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La plateforme médico-sociale de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon est implantée sur trois sites, à Lyon, Irigny et Villefranche-sur-Saône.

La structure, dirigée par Jean-Jacques OGIER, a effectué en 2022 un accompagnement médico-social pour un total de 1347 personnes. Plus de 130 salariés compétents ont oeuvré en synergie avec des bénévoles engagés pour conduire nos actions. Cliquez ici pour visualiser le rapport d'activité 2022 de l'établissement !

OFFRE ENTREPRISES

Vous êtes une entreprise ? LADAPT Rhône-Métropole de Lyon est heureuse de vous présenter une offre diversifiée qui vous permettra d'optimiser votre politique handicap : des sensibilisations et des formations à l'attention de vos salariés, mais aussi des actions de recrutement sur mesure pour vous aider à trouver vos nouveaux collaborateurs ! Cliquez ici pour consulter notre catalogue 2023 !

ÉVALUATIONS PRÉLIMINAIRES MÉDICO-PSYCHO-SOCIALES

LADAPT Rhône-Métropole de Lyon propose chaque mois une session d'évaluation afin de déterminer, pour des personnes ayant besoin d'un accompagnement spécifique, si celles-ci peuvent bénéficier de prestations de préorientation ou de réadaptation professionnelle.

VISITE VIRTUELLE DES ÉTABLISSEMENTS DE LADAPT RHÔNE-MÉTROPOLE DE LYON :

Lyon : https://my.web-visite.com/F19t85uQMw
Irigny : https://my.web-visite.com/F1jWMbTCgn

Pour suivre l'actualité de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon, rendez-vous sur nos pages Facebook, Twitter & LinkedIn!

ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL & RÉADAPTATION (Lyon)

SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)

Objectifs

Proposer à des personnes en situation de handicap un accompagnement médical et social de proximité, souple et personnalisé pour :

• Permettre un retour, un maintien à domicile coordonner des soins, des rééducations définir et mettre en œuvre des moyens de compensation (aides humaines, aides techniques…)
• Développer une autonomie en relation avec l’entourage familial et social
• Définir et réaliser un projet de vie avec et comme les autres
• Soutenir des démarches socio-professionnelles

Public

• Personne en situation de handicap, du fait d'une problématique neurologique ou d'une pathologie chronique évolutive

39 places

EAM (Etablissement d'Accueil Médicalisé) - Anciennement CAJ

Objectifs

• Favoriser l’insertion sociale et l’optimisation des capacités des personnes
• Accompagner les personnes vers leur épanouissement dans un projet de vie adapté à leurs désirs et possibilités

Public

• Personnes atteintes de lésions cérébrales acquises (TC, AVC...)

26 places

ORIENTATION (Lyon)

UEROS (Unité d’Evaluation, de Réentraînement et d’Orientation Sociale et professionnelle)

Objectifs

• Accompagner la personne cérébro-lésée dans l'élaboration d'un nouveau projet social et / ou professionnel

Lors de l'entrée en UEROS, un bilan et des évaluations sont réalisées (analyse de la situation, bilan neuropsychologique...). Avant de valider le projet du bénéficiaire, l'action passe par une phase de réentraînement et d'orientation. En fin d'action, l'équipe effectue un bilan et prépare les étapes du projet professionnel.

Public

• Personnes atteintes de lésions cérébrales acquises (TC, AVC...)

13 places

Préorientation

Objectifs

• Accompagner la personne dans sa démarche active d'orientation et de réinsertion sociale et professionnelle
• Faciliter la définition d'un projet professionnel

La personne accueillie, avec l'appui de l'équipe, analyse son parcours antérieur afin que l'on puisse valoriser les compétences transférables. La question du handicap et sa prise en compte est travaillée pendant cette préorientation. On favorise l'émergence de pistes professionnelles par la réalisation des enquêtes professionnelles qui permettent aux bénéficiaires de connaître les métiers et la réalité du marché. En fin de parcours, une aide à la formalisation est apportée : définition des étapes pour la réalisation du projet, visite des centres de formation... Ce travail permettra à l'équipe de valider ou non le projet lors du bilan final.

Public

• Personnes dans la nécessité de se réorienter du fait de leur handicap

Pré-requis et Conditions d’admission

• Décision d’orientation en préorientation émanant de la CDAPH
• Hommes et femmes de plus de 18 ans
• Stabilité médicale et autonomie physique
• Accepter le travail en groupe
• Connaître la langue française.

24 places

Préorientation DAE (Diagnostic d'Accès à l'Emploi)

Objectifs

• Accompagner la personne dans sa démarche active d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle
• Élaborer un projet socioprofessionnel adapté et en préciser les conditions de réalisation

Public

• Personnes présentant une pathologie psychique

14 places

Perspectives Jeunes

Objectifs

• Evaluation et Orientation socio professionnelle

Public

• Personnes de 18 à 25 ans en situation de handicap sans expérience professionnelle

12 places

PAS (Prestations d'Appuis Spécifiques)

Objectifs

• Evaluation, orientation, appui à la formation et à l’insertion professionnelle

Public

• Personnes présentant un handicap psychique, mental ou un trouble cognitif en recherche d’insertion en milieu ordinaire

Bilan de compétences

Objectif

• Evaluation et Orientation professionnelle

Public

• Salariés

PÔLE PRÉPARATOIRE (Lyon-Irigny)

Préparatoire à la formation professionnelle

Objectifs 

• Remettre à niveau ses connaissances et ses capacités pour aborder les formations qualifiantes dans de bonnes conditions
• Vérifier par des enquêtes en entreprise les différents paramètres du métier choisi
• Construire les pré-requis spécifiques à la formation qualifiante envisagée
• Les domaines généraux sont travaillés (mathématiques, expressions écrite et orale, culture générale)

Public

• Personnes handicapées, dont le projet de formation a été validé

44 places

PÔLE QUALIFIANT (Lyon-Irigny)

Le pôle qualifiant de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon met à disposition 68 places pour les formations suivantes :

Mécanicien Réparateur de Motocycles - Niveau 3 - Durée 9 mois

Module Maintenance Matériel Parcs et Jardins - Formation qualifiante non diplômante - Durée 4 mois

Mécanicien Cycles - Niveau 3 - Durée 5 mois

Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil - Niveau 5 - Durée 10 mois

Secrétaire Assistant(e) - Niveau 4 - Durée 12 mois

Module Assistant Comptable, Assistant Paie - Formation qualifiante non diplômante - Durée 5 mois

Comptable Assistant(e) - Niveau 4 - Durée 12 mois

Parcours séquentiels de formation

LADAPT Rhône-Métropole de Lyon propose un grand nombre de formations pour des personnes ayant une RQTH valide ou en cours de reconnaissance. Avec les parcours séquentiels de formation que nous mettons à votre disposition, nos équipes vous accompagnent dans le cadre de votre VAE, et plus généralement votre montée en compétences professionnelles. Nous vous proposons :

• Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil (8 compétences référencées) 
• Mécanicien(ne) Réparateur(trice) Moto - Matériels Parc et Jardin (3 compétences référencées)
• Mécanicien(ne) Cycles Traditionnels et à Assistance Electrique (9 compétences référencées)
• Vendeur(se)-Conseil en Magasin (6 compétences référencées)
• Comptable Assistant(e) (9 compétences référencées)
• Secrétaire Assistant(e) (9 compétences référencées)
• Assistant(e) Commercial(e) (8 compétences référencées)
• Assistant(e) des Ressources Humaines (6 compétences référencées)
• Assistant(e) de Direction (11 compétences référencées)

EMPLOI (Lyon)

PEC (Préparatoire à l'Emploi Ciblé)

Objectifs

• Reprendre confiance en son employabilité
• Assurer un accompagnement médico-psycho-social pour lever les freins à l’emploi
• Réactualiser et remobiliser ses compétences
• Prendre en compte la dimension personnelle et les exigences du marché du travail
• Activer ou réactiver la dynamique de recherche d’emploi
• Rechercher un emploi

Public

• Personnes handicapées ayant un projet de retour à l’emploi ciblé et validé

Plateforme Emploi Accompagné 69

Objectifs

• Accompagnement vers et dans l’emploi en milieu ordinaire de travail

Public

• Personnes handicapées du Rhône et de la Métropole de Lyon ayant un projet d’accès à l’emploi ou en emploi en milieu ordinaire

PAS (Prestations d'Appuis Spécifiques)

Objectifs

• Suivi et maintien dans l’emploi en milieu ordinaire de travail

Public

• Personnes présentant une pathologie psychique, un déficit intellectuel ou des troubles cognitifs en emploi

Diagnostics de Compétences

Objectifs

• Maintien dans l’emploi en milieu ordinaire

Public

• Personnes handicapées en emploi en milieu ordinaire

ESAT Hors-murs (Etablissement et Service d’Aide par le Travail)

En développant des mises à disposition en entreprise, l’ESAT Hors-murs de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon s’inscrit dans la démarche associative de non-discrimination et d’intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Cette démarche fait référence aux priorités nationales mais aussi au contexte européen visant à renforcer l’ouverture de la société aux personnes handicapées et à lutter contre les discriminations dans l’accès au milieu ordinaire de travail. La combinaison de mises à disposition en entreprise (ou dans des associations ou des collectivités locales) et d'un accompagnement médico-social individualisé et adapté fait de l’ESAT Hors-murs un dispositif innovant au bénéfice de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Objectifs

• Travailler dans un environnement ordinaire, sur des missions de travail adapté, en bénéficiant d’un accompagnement médicosocial

Public

• Personnes cérébrolésées ou jeunes de 18 à 25 ayant une pathologie stabilisée au regard du travail (à l’exclusion du handicap psychique)

57 places